Представители кадровой службы «Автоэлектроники» стали участниками тренинга, организованного Калужской Торгово-промышленной палатой и Агентством развития бизнеса. Авторский интенсив Виолетты Комиссаровой был посвящен актуальным вопросам командообразования и совершенствования HR-процессов.

Обучение носило сугубо практический характер: в формате групповой работы сотрудники компании разобрали инструменты, которые уже в ближайшее время будут интегрированы в операционные процессы.

Ключевые направления проделанной работы:

- диагностика и прогнозирование: изучены подходы к типологии личностных особенностей. Это позволит не только более точно оценивать «входные» данные кандидатов, но и заранее просчитывать эффективность их работы в текущих командах.

- распределение задач: отработано применение модели DISC. Специалисты научились определять, как эффективнее распределять задачи между сотрудниками, опираясь на их поведенческие характеристики.

- управление изменениями: получены навыки мягкого и экологичного проведения сотрудников через этапы трансформаций, что критически важно для сохранения продуктивности и здорового климата в коллективе.

Инвестиции в развитие HR-функции – это вклад в усиление всей компании. Прокачка компетенций в области диагностики и мотивации позволяет кадровой службе выступать стратегическим партнером для бизнеса, формируя сильную и устойчивую команду.

Благодарим организаторов тренинга – ТПП Калужской области и Агентство развития бизнеса — за ценный и полезный опыт.